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1ª FASE TERMINADA DEL COLEGIO GREDOS SAN DIEGO

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Colegio Gredos San Diego

1ª FASE TERMINADA DEL COLEGIO GREDOS SAN DIEGO

Grupo CEOS entrega la primera fase y avanza en la segunda del Colegio Gredos San Diego de Vallecas.

La ejecución de la obra comenzó el 16 de mayo y se completó con éxito la primera fase para que el 6 de septiembre de 2023, los alumnos de educación infantil, empezaran sus clases en este nuevo edificio.


Nuestro compromiso se refleja en cada detalle de este proyecto, desde la excavación inicial hasta la finalización de la estructura, dotando a los nuevos espacios de todas las instalaciones para que la Comunidad educativa pueda iniciar un nuevo curso. Además, seguimos avanzando puntualmente en la segunda fase, cumpliendo rigurosamente con los plazos establecidos.


Las instalaciones de este edifico incluyen: 15 aulas, fontanería y producción de agua caliente sanitaria mediante aerotermia, climatización con aerotermia y suelo radiante refrescante, una instalación fotovoltaica en la cubierta, sistemas eléctricos de datos y telecomunicaciones con comunicación interna y seguridad, una instalación de gas en la cocina y sistema de ventilación en las aulas con recuperación de calor.

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VIDEOS A VISTA DE DRON DE VARIAS OBRAS EN LA COMUNIDAD DE MADRID

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VIDEOS A VISTA DE DRON DE VARIAS OBRAS EN LA COMUNIDAD DE MADRID

En el mes de agosto grabamos la ejecución de algunos proyectos, para ver el resultado pinchar sobre las promociones:

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ADJUDICACIÓN DE PROYECTO DE CONSTRUCCIÓN DE 13 VIVIENDAS EN CALLE PEDRO ALONSO (MADRID)

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ADJUDICACIÓN DE PROYECTO DE CONSTRUCCIÓN DE 13 VIVIENDAS EN CALLE PEDRO ALONSO (MADRID)

Grupo CEOS iniciará próximamente las obras de construcción de una promoción de 13 viviendas  para Ribera de la Jarosa S.Coop. Mad. en calle Pedro Alonso Nº10 (Madrid).

El conjunto de viviendas tendrá una zona común de ambiente familiar para ajardinar, con piscina de clorización salina y zona de recreo, plaza de aparcamiento que incluye preinstalación de carga eléctrica de vehículos  y trastero.

El plazo de ejecución es de 15 meses.

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ADJUDICACIÓN DE PROYECTO DE CONSTRUCCIÓN DE 14 VIVIENDAS EN CALLE CEUTA Nº23D (MADRID)

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ADJUDICACIÓN DE PROYECTO DE CONSTRUCCIÓN DE 14 VIVIENDAS EN CALLE CEUTA Nº23D (MADRID)

Grupo CEOS inicia en el mes de agosto las obras de construcción de una promoción de 14 viviendas  de 1 y 2 dormitorios con garajes y sistema de última generación de Aerotermia, con suelo radiante – refrescante en Valdeacederas, Madrid para RESIDENCIAL CEUTA 23D SOCIEDAD COOPERATIVA MADRILEÑA.

El plazo de ejecución es de 16 meses.

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PLAN DE IGUALDAD EMPRESARIAL

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PLAN DE IGUALDAD EMPRESARIAL

En los últimos años, la lucha por la igualdad de género y la equidad en el ámbito laboral ha ganado una gran relevancia. Mediante el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, se reguló la obligatoriedad de los planes de igualdad y su registro para empresas con más de 50 trabajadores. La entrada en vigor de este reglamento se produjo en enero de 2021 y todos los planes ya vigentes debían adaptarse en un plazo máximo de 12 meses al contenido del Real Decreto. En este 2023 se han incorporado novedades importantes que acentúan la necesidad de las empresas de adaptarse a la normativa laboral vigente.

Compromiso con la sociedad

El principio de igualdad de encuentra reconocido tanto a nivel internacional como en nuestra propia legislación estatal.

En concreto, el articulo 14 de la Constitución Española programa el derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de nacimiento, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

Asimismo, la Ley Orgánica 3/2007. De 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres tiene como objeto hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, que obliga a las empresas a implantar medidas que eviten situación de discriminación laboral.

Y más recientemente, el Real Decreto-Ley 6/2019 de 1 de marzo, así como los Reales Decreto-Ley 901 y 902/2020, ambos, de 13 de octubre, que aumentan el nivel de exigencia legal, ampliando el ámbito de aplicación en función del número de personas trabajadoras que conforman la empresa, a la vez que incorpora criterios de negociación y obligatoriedad de registro y depósito de planes de igualdad, así como la elaboración de auditorías retributivas para el diagnóstico del Plan de Igualdad.

Plan de Igualdad

En CEOS, GESTIÓN Y SERVICIOS, S.A.U. estamos plenamente comprometidos con este desempeño y el 7 de junio de 2023, registramos la I edición del Plan de Igualdad. Prueba de ello es la constitución de una mesa negociadora en la que CEOS y CCOO trabajan conjuntamente en la elaboración del Plan de Igualdad y un Protocolo de Acoso con un sistema de seguimiento, evaluación y revisión periódica.

Algunos objetivos estratégicos del Plan de igualdad que podemos mencionar son transmitir una imagen igualitaria en todas las facetas de la organización, evitando el fomento de los estereotipos de género que supongan un obstáculo para materializar la igualdad. Debe imperar los principios de equidad y no discriminación, garantizando en el ámbito de la empresa la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, a través de la implantación, de forma real, de un modelo de gestión libre de discriminación. Los criterios de desarrollo profesional y promoción serán exclusivamente valoraciones de aptitudes y capacidades individuales, con el fin de que no produzca ningún tipo de discriminación y la empresa ha de adoptar una postura de tolerancia cero ante cualquier tipo de discriminación, de cualquier origen o finalidad, por acción u omisión.

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Protocolo para la prevención, detección y actuación ante situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo

En paralelo a la publicación de la I edición del Plan de Igualdad, Grupo CEOS registra el 30 de marzo de 2023, el Protocolo para la prevención, detección y actuación ante situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo, siendo otro de los puntos importantes en la prevención del acoso y desigualdad en el entorno laboral.

La Constitución Española declara que la dignidad de la persona constituye uno de los fundamentos del orden político y de la paz social, reconociendo el derecho de toda persona a la no discriminación, a la igualdad de trato, al libre desarrollo de su personalidad y a su integridad física y moral. El Estatuto de los Trabajadores, de forma específica, contempla el derecho de los trabajadores al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, incluida la protección frente al acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, y frente al acoso sexual, al acoso por razón de sexo y al laboral.

Por su parte, Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en su artículo 48 encomienda a “el deber de promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y arbitrar procedimientos específicos para su prevención y para dar cauce a las denuncias o reclamaciones que puedan formular quienes han sido objeto de este”

Grupo Ceos expresa su deseo de que todo el personal contratado sea tratado con dignidad, no permitiendo ni tolerando ningún tipo de conducta de acoso sexual y/o por razón de sexo, identidad de género u orientación sexual. Además, se promueve una cultura organizativa que potencie el respeto, la tolerancia y la igualdad de trato.

Dentro de este completo plan de Igualdad de empresa, en Grupo CEOS las mujeres desempeñan cargos de liderazgo en puestos estratégicos dentro de la empresa. La ausencia de mujeres profesionales del sector es el principal hándicap al que se enfrenta la organización en un sector altamente masculinizado. No obstante, la organización cuida los potenciales efectos de la segregación vertical y horizontal posicionando, estratégicamente desde el punto de igualdad, a mujeres en puestos clave de la operativa diaria como ocurre en algunos puestos de producción y jefatura de obra.

Desde Grupo CEOS, creemos que una buena política de Igualdad en las empresas, sean grandes o pequeñas, ayuda o fomentar una cultura innovadora, mejora la imagen corporativa a nivel interno y como consecuencia su imagen dentro del sector, aumenta la confianza y seguridad de sus trabajadores y potencia el sentimiento de pertenencia y productividad de todo el equipo humano que la forma.

ADJUDICACIÓN DE PROYECTO DE CONSTRUCCIÓN DE 5 VIVIENDAS UNIFAMILIARES EN C/CERRO DE SAN PEDRO Y C/NUÑEZ DE BALBOA, COLMENAR VIEJO (MADRID)

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ADJUDICACIÓN DE PROYECTO DE CONSTRUCCIÓN DE 5 VIVIENDAS UNIFAMILIARES EN C/CERRO DE SAN PEDRO Y C/NUÑEZ DE BALBOA, COLMENAR VIEJO (MADRID)

Construcción de 4 viviendas unifamiliares pareadas con dos plantas sobre rasante y cubierta plana + 1 vivienda unifamiliar aislada con dos plantas bajo rasante y planta bajocubierta  inclinada con sistema Borjatherm.

Ceos iniciará en el mes de julio las obras de construcción de un conjunto de 5 viviendas dotado de climatización y ACS con sistema de aerotermia y suelo radiante y ventilación higrorregulable.

Las fachadas estarán compuestas por aplacado cerámico en planta baja y sate en la planta 1.

La superficie total construida es de 1.729,41 m2 y el plazo de ejecución del proyecto de construcción es de 15 meses.

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ADJUDICACIÓN DE PROYECTO DE CONSTRUCCIÓN DE 13 VIVIENDAS EN C/BENJAMÍN Nº22 (MADRID)

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ADJUDICACIÓN DE PROYECTO DE CONSTRUCCIÓN DE 13 VIVIENDAS EN C/BENJAMÍN Nº22 (MADRID)

Construcción de  edificio de 13 viviendas situado en C/Benjamín nº22. Se trata de un edificio con un único
núcleo de ascensores, instalación de un parking semiautomático, con una planta bajo rasante
y seis plantas sobre rasante.

En las instalaciones, las viviendas cuentan en climatización y ACS, sistema de  aerotermia y suelo radiante refrescante así como ventilación de viviendas autorregulable e instalación fotovoltaica para optimizar el consumo energético.

 La superficie total construida es de 1.094,15 m2 y el plazo de ejecución es de 16 meses.

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VIVIENDAS SOSTENIBLES Y EFICIENTES, ¿QUÉ ASPECTOS HAY QUE TENER EN CUENTA?

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VIVIENDAS SOSTENIBLES Y EFICIENTES, ¿QUÉ ASPECTOS HAY QUE TENER EN CUENTA?

La sostenibilidad y la eficiencia energética se han convertido en aspectos fundamentales en la industria de la construcción en todo el mundo. En el caso de España, el impulso hacia la sostenibilidad y la eficiencia energética en la construcción es cada vez más evidente. En este artículo, exploraremos la importancia de estos dos elementos en la construcción actual en España y cómo están transformando el sector.

 

La Sostenibilidad en la Construcción

La sostenibilidad en la construcción implica el uso de técnicas y materiales que minimizan el impacto ambiental y promueven la conservación de los recursos naturales. En España, la adopción de prácticas sostenibles en la construcción se ha vuelto esencial debido a la necesidad de reducir las emisiones de carbono y enfrentar el cambio climático.
Una de las principales ventajas de la construcción sostenible es la reducción del consumo de energía. Los edificios sostenibles utilizan sistemas eficientes de climatización, aislamiento térmico y energías renovables para reducir la demanda energética y disminuir las emisiones de gases de efecto invernadero. Esto no solo tiene un impacto positivo en el medio ambiente, sino que también contribuye al ahorro económico a largo plazo para los propietarios y usuarios de los edificios.
Además, la construcción sostenible en España se centra en el uso responsable de los recursos naturales, como el agua y los materiales de construcción. El empleo de sistemas de recogida y reutilización del agua, así como el uso de materiales reciclados y de bajo impacto ambiental, ayuda a minimizar la huella ecológica de los proyectos de construcción.

 

La Eficiencia Energética en la Construcción

La eficiencia energética en la construcción se refiere a la capacidad de un edificio para utilizar la energía de manera eficiente, evitando el desperdicio y optimizando su consumo. En España, la eficiencia energética en la construcción se ha convertido en un objetivo prioritario, tanto a nivel nacional como en la Unión Europea. La eficiencia energética se logra a través de medidas como la incorporación de sistemas de iluminación LED, el uso de equipos y electrodomésticos eficientes, la instalación de aislamiento térmico y el diseño inteligente de los edificios para aprovechar la luz natural y minimizar la necesidad de calefacción o refrigeración. La construcción de edificios energéticamente eficientes no solo reduce el consumo de energía y las emisiones de carbono, sino que también mejora el confort y la calidad de vida de las personas que los habitan. Estos edificios proporcionan una temperatura y calidad del aire adecuadas, reduciendo la necesidad de sistemas de climatización y, a su vez, los costos asociados.

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10 VIVIENDAS CON GAJAJE Y PISCINAS EN C/BELISANA Nº5. Aislamiento mejorado en fachada y vidrios. Recuperador de calor. Domótica completa incluyendo estación meteorológica Fotovoltaica, Aerotermia Y Suelo radiante.

Cuando una edificación puede ser considerada sostenible y eficiente.

 

En España, una edificación puede considerarse sostenible y eficiente si cumple con una serie de criterios y estándares que promueven la eficiencia energética, la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero y el uso responsable de los recursos naturales.
A continuación, detallamos algunos aspectos clave que se deben tener en cuenta:  

1. Diseño ecológico
El diseño de una edificación debe optimizar el uso de recursos naturales, como la luz solar, el agua de lluvia y el viento. En este punto, debemos destacar, la importancia de la orientación de la casa, la ubicación de las ventanas y el uso de materiales sostenibles en la construcción.

2. Eficiencia energética
La edificación debe estar diseñada y construida para minimizar el consumo de energía, tanto en calefacción y refrigeración como en iluminación y electrodomésticos. Se deben utilizar materiales y sistemas que ahorren energía, como aislamientos térmicos, ventanas eficientes, sistemas de iluminación LED, electrodomésticos de bajo consumo energético, entre otros.

3. Uso de energías renovables
Incorporar fuentes de energía renovable, como paneles solares fotovoltaicos para la generación de electricidad, sistemas de energía solar térmica para el agua caliente sanitaria o la calefacción, aerotermia y sistemas de biomasa o geotermia para la climatización.

4. Materiales sostenibles
Se debe dar preferencia a materiales de construcción sostenibles y de bajo impacto ambiental, como aquellos con certificaciones de ecoetiquetas reconocidas de madera certificada, ladrillos ecológicos, pinturas sin COV (compuestos orgánicos volátiles) y pisos reciclados.

5. Gestión del agua
Otro aspecto importante es la instalación un sistema eficiente de gestión del agua, incluyendo la recolección de aguas pluviales, la reutilización del agua en usos no potables como riego o limpieza, y la instalación de dispositivos de bajo consumo de agua, como grifos y duchas eficientes y sistemas de doble descarga en los inodoros. colegio Gredos en la recolección de aguas fluviales para riego.

6. Gestión de residuos
En este punto, hablamos de la implementación de sistemas de gestión de residuos en las viviendas y edificaciones, como la separación y el reciclaje de los desechos, el compostaje de residuos orgánicos y la reducción del consumo de productos desechables.

7. Tecnología inteligente
La domótica y la automatización pueden contribuir a una vivienda sostenible y eficiente. El uso de sistemas inteligentes de calefacción, iluminación y seguridad, permiten un control más preciso que cuando es realmente necesario su uso y reducen el consumo de energía. 4 viviendas de Calle Rosa Jardón.

8. Certificaciones y estándares
En España, existen diversas certificaciones y estándares relacionados con la edificación sostenible y eficiente, como la Certificación LEED (diseño, construcción y operación sostenible de edificios), BREEAM (consumo de energía, uso eficiente del agua, gestión de residuos, etc), Certificación VERDE (evalua criterios de integración en el entorno, eficiencia energética, materiales sostenibles, calidad ambiental interior, etc).

Además de estas certificaciones, existen otras iniciativas y estándares relacionados con la edificación sostenible y eficiente, como el Código Técnico de la Edificación (CTE), que establece requisitos mínimos de eficiencia energética y sostenibilidad para los edificios en España. También se promueven prácticas como la construcción con materiales reciclables, el uso de energías renovables y la promoción de la movilidad sostenible en los edificios.

COLEGIO GREDOS SAN DIEGO. Sistema de aprovechamiento de aguas de lluvia para utilización en el riego. Aislamiento mejorado en fachadas y vidrios. Placas solares fotovoltaicas. Reproductores de calor. Aerotermia ACS (calefacción, agua caliente y sanitarias).
C/ ROSA JARDÓN Nº16. Viviendas con sistema de Aerotermia. Aislamiento mejorado en vidrios y fachada. Recuperación de calor en viviendas (es que limpia el aire pero no pierde calor)
AVDA/ DE LOS ANTIGUOS BAÑOS DE LA ISABELA C/V C/ GABRIEL MIRÓ (VILLALBILLA). 70 viviendas dotadas de sistema de aerotermia y aislamiento mejorado en vidrios y fachada.

En un mercado que se encuentra en constante evolución, donde la conciencia medioambiental y la eficiencia energética son cada vez más importantes, la construcción sostenible se ha convertido en una prioridad.

En Grupo Ceos, nuestro compromiso es claro: ofrecer soluciones innovadoras que no solo cumplan con los estándares de calidad, confort y estilo de vida, sino que también respeten y preserven nuestro entorno.

 

Puedes solicitar más información, sin compromiso alguno aquí.

CEOS PATROCINA LA VERBENA SOLIDARIA DEL COLEGIO CLARET DE MADRID

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CEOS PATROCINA LA VERBENA SOLIDARIA DEL COLEGIO CLARET DE MADRID

Un año más, Grupo CEOS ha participado como patrocinador de la tradicional verbena del Colegio Claret de Madrid.

El evento que este año ha convocado alrededor de 20.000 personas, entre alumnos/padres/antiguos/familiares/amigos, se ha celebrado los días 12 y 15 de mayo.

Los participantes han podido disfrutar de una amplia gama de actividades, entre ellas: campeonatos deportivos, mercadillos solidarios, conciertos, carreras de drone, pasaje del terror, batallas Nerf, hinchable o las tradicionales casetas de tiro y tómbola.

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OBRA FINALIZADA EN LA CLÍNICA DE MEDICINA ESTÉTICA DE CALLE ORENSE, 56

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OBRA TERMINADA EN CLÍNICA DE MEDICINA ESTÉTICA EN CALLE ORENSE, 56

Un precioso proyecto de rehabilitación integral de esta Clínica de Medicina Estética en Madrid @clinicaelitelaser, en la que se ha reestructurado completamente la clínica, dotándola de espacios diáfanos, llenos de luz, modernidad y serenidad.

Un espacio que cuenta con recepción, sala de espera, cuatro consultas, cuatro salas de medicina estética, dos salas de revisiones, tres salas láser, una sala de cirugía menor, dos salas de postratamiento, una sala de lavado de cabezas, dos aseos, uno de ellos adaptado, así como dos accesos, el principal y otro adaptado y para el personal.

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CEOS Gestión y Servicios es una empresa de construcción, constituida por un equipo de profesionales con una amplia experiencia en el ámbito de la construcción, las instalaciones y los servicios. 

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GRUPO CEOS cuenta con un CANAL ÉTICO de denuncias cuyo objetivo es regular la recepción, tratamiento, investigación y resolución de las comunicaciones o denuncias sobre presuntas irregularidades o incumplimientos cometidos por empleados, agentes comerciales, directivos o socios de negocios, que puedan surgir en el ejercicio de la actividad empresarial.